O platformă. Două soluții.


Sunt angajator,

vreau să contribui la un fond de pensii facultative pentru angajații mei

Economisiți timp cu platforma noastră modernă care elimină dificultatea de orchestrare a pregătirii și semnării actelor de aderare de către angajații tăi. De acum nu mai trebui să te preocupi de contactarea unui administrator de fond de pensii private sau a unui agent de marketing ori de furnizarea documentelor necesare pentru pregătirea actelor de aderare sau de organizarea întâlnirilor față-în-față pentru semnarea actelor individuale de aderare de către angajații tăi cu un agent de marketing. Înțelegem cât de mult timp poate consuma acest proces și vrem să te asigurăm că scopul nostru este tocmai eliminarea acestui neajuns din trecut pentru a face pensia facultativă un beneficiu extrasalarial la fel de ușor de oferit ca oricare altul, asigurând o experiență de aderare excepțională pentru angajații tăi.

Contactează-ne

SERVICII PENTRU ANGAJATORI

Suntem pe deplin dedicați succesului afacerii tale. Știm cât de important este să atragi și să reții cei mai buni angajați pentru a-ți atinge obiectivele. De aceea am desenat un flux care să permită înrolarea facilă a angajaților tăi la un fond de pensii facultative. Vrem să-i convingem pe cei mai tineri că pensiile facultative sunt despre ei și despre viitorul lor.

Niciodată nu suntem prea ocupați pentru conversațiile care contează pentru tine. Îți oferim un suport lipsit de jargonul specific acestei industrii. Suntem disponibili online, prin telefon, e-mail sau direct prin chat în aplicație.


AVANTAJE FISCALE PENTRU ANGAJATORI

Angajatori. Contribuțiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, efectuate către entități autorizate, suportate de angajator pentru angajații proprii, până la concurența sumei de 400 euro anual pentru fiecare angajat nu reprezintă venit de natură salarială și pentru aceste sume nu se datorează impozit pe venit, contribuții de asigurări sociale, contribuții de asigurări sociale de sănătate și contribuții asiguratorii pentru muncă, cu încadrarea beneficiilor extrasalariale care se bucură de acest regim fiscal în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Activități independente. Contribuțiile la fondurile de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, efectuate către entități autorizate, plătite în scopul personal al contribuabilului, indiferent dacă activitatea se desfășoară individual sau într-o formă de asociere, în limita a 400 euro anual pentru fiecare persoană, sunt deductibile de la baza de calcul a impozitului pe venit aferent veniturilor din activități independente.


ATRAGEREA ȘI RETENȚIA TALENTELOR

Atrage și păstrează cei mai buni oameni oferind contribuția la un fond de pensii facultative sub forma unui beneficiu extrasalarial. Cu cât o companie oferă angajaților beneficii mai bune, cu atât este mai probabil că angajații vor rămâne acolo unde se simt apreciați.

Rezolvarea neclarităților și a confuziilor. În multe cazuri angajații nu cunosc prea multe despre fondurile de pensii facultative. Uneori confundă pensiile facultative (Pilonul III) cu pensiile administrate privat (Pilonul II). iPensii oferă un proces de aderare caracterizat prin claritate și ușurintă, însă ne asigurăm totodată că angajații înțeleg și sunt preocupați de pensia lor facultativă.

Îmbunătățim bunăstarea financiară a angajaților pe termen lung. iPensii oferă pe lângă platforma de aderare online la fondurile de pensii private facultative și webinarii cu angajații unde nu există niciodată prea multe întrebări când vine vorba despre viitor și suport ușor accesibil, online, pentru persoanele eligibile.


Mai multe motive pentru a fii partener cu iPensii:

Îți oferim:

Aplicație online sigură și prietenoasă

Acces la fonduri de pensii facultative care ajută la creșterea bunăstării pe termen lung a angajațiilor tăi

Soluție contemporană de atragere, motivare și retenție a angajaților cu avantaje fiscale


SCENARII DE IMPACT PENTRU ANGAJATORI ȘI ANGAJAȚI
Salariu brut 7766 Lei 10000 Lei 15000 Lei 20000 Lei
fără contribuție angajator la pensia facultativă
Cheltuială totală angajator 8781 Lei 11065 Lei 16178 Lei 21290 Lei
Total drepturi angajat 5224 Lei 6530 Lei 9455 Lei 12380 Lei
cu contribuție angajator la pensia facultativă 165 Lei 200 Lei 300 Lei 400 Lei
Cheltuială totală angajator 8919 Lei 11234 Lei 16432 Lei 21630 Lei
Economii angajator (lunar) 104 Lei 125 Lei 185 Lei 246 Lei
Total drepturi angajat 5389 Lei 6716 Lei 9700 Lei 12683 Lei
Efort suplimentar (lunar) 139 Lei 169 Lei 255 Lei 340 Lei
cu majorare salariu net 165 Lei 200 Lei 300 Lei 400 Lei
Cheltuială totală angajator 9024 Lei 11359 Lei 16617 Lei 21877 Lei
Total drepturi angajat 5389 Lei 6730 Lei 9755 Lei 12780 Lei
Efort suplimentar (lunar) 243 Lei 294 Lei 440 Lei 587 Lei
cu contribuție angajat la pensia facultativă 165 Lei 200 Lei 300 Lei 400 Lei
Economii angajat (lunar) 17 Lei 17 Lei 17 Lei 17 Lei

Pot exista diferențe ca urmare a rotunjirilor
În pachetul salarial au fost incluse 21 tichete de masă în valoare unitară de 40 lei
Toate sumele sunt în Lei
Primul scenariu are la bază salariul mediu brut pe economie din noiembrie 2023
Economii angajator se referă la sumele economisite de angajator în situația în care acesta optează pentru suportarea contribuției la pensia facultativă față de situția în care optează pentru majorarea salariului net cu aceeași sumă
Total drepturi angajat se referă la salariu net, tichete de masă și, după caz contribuția la pensia facultativă
Efort suplimentar se referă la diferența de cheltuială a angajatorului față de situația inițială (fără contribuție la pensia facultativă sau majorare salariu net)
Curs de schimb BNR EURRON 4,9736 (15.01.2024)




AZT MODERATO

Categorie de risc: Mediu

Fondul se adresează persoanelor care doresc performanțe ce rezultă dintr-o strategie investițională echilibrată.

Valoare minimă lunară a contribuției: 50 Lei

Valoare maximă lunară a contribuției: 15% din venitul brut lunar salarial sau asimilat salariului

AZT VIVACE

Categorie de risc: Ridicat

Fondul se adresează persoanelor care vizează obținerea unor randamente ridicate pe termen lung.

Valoare minimă lunară a contribuției: 50 Lei

Valoare maximă lunară a contribuției: 15% din venitul brut lunar salarial sau asimilat salariului



Nu mai aștepta!
Viitorul începe acum!

Aderă acum 100 % online!